学んだことを行動に移しましょう！
セミナーなどで当たり前に聞く言葉です。
正直、学んだことを行動に移している人って割と多いと思うんです。
行動のレベルはもちろんマチマチですが💦
問題なのは、行動するかどうかよりも
行動し続けるかどうか！
これだと思うんです。
行動に移す→あれ？何か違う→行動をやめる。
多いパターンですよね！
もしくは自分が飽きるとか、、、
やはり成長のキーは継続。
やり続ける。
これに限ります。
やり続けるということは改善も行います！
まぁ、継続が大切なんて小学生でも習うような事なので重々承知でしょうが。
後はそのきっかけを自分の中でどう作るかですね！
僕にとってはネガティブな感情の方が継続にもってこいです！
こうなりたくないというネガティブなイメージが、欲求を高めます。（まだまだ日々ダメだな〜と思うことばかりですが、、、）
これは人それぞれなので、自分にあった継続の種を見つける。
これ大切ですね^_^
24時間テレビをたまたま移動中に視聴。
自分のダメなところって自分で薄々気づいてると思います！
準備が命。
何度も聞いたことがあるフレーズでしょう！
準備8割といった言葉で例えられたり、実際に仕事で芳しくない結果の時は、如何に準備が大切か僕自身痛感させられます。
そんな準備ですが、個人的には大きく分けて二種類あるかなと！
１つ目は
自分に働きかける準備
これは決まっていることに対して行なっていくもの。
マラソンの大会があれば、そのゴール日に向かって綿密なスケジュールとトレーニングを重ねていくことです。
実際に準備と聞くと、こちらの方がイメージされるのではないかと思うわけです。
実際に自分に働きかける準備は何をするにも成果に大きく関わってきます。
そしてもう１つは
人に働きかける準備です。
より良い成果を出すために人に働きかけ、人を巻き込んでいく準備です。
ある意味、こちらも自分が源なのですが、
自分だけの時間やお金の投資ではないので、一筋縄ではいかない事も多いです。
それだけに、やった方がいいのになと分かってても腰が重くなってしまう事も、、、
前者（自分に働きかける）の準備が出来る人はストイックと言われます。
しかし、後者（人に働きかける）の準備が出来る人の方が仕事では大きな成果を残すのではないかと思うわけです。
僕個人では前者はそこまで苦痛ではないので、如何に今後は後者の準備力を伸ばしていくか？ですね！
人に働きかける準備の質と量とスピード！
変えていきます！
